欠条是连续十五年吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
十五年的欠条还有效,欠条本身永久有效,但是欠款纠纷有诉讼时效限制,诉讼时效为三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护。
十五年的欠条,欠条本身是有效的,但是借款没有约定还款期限的,债权人可以随时提出还款主张; 不受三年诉讼时效的限制,但提出还款主张后三年内没有继续主张的,视为超过诉讼时效,法律不予支持。
-
十五年的欠条还有效吗?
十五年的欠条,欠条本身是有效的,但是借款没有约定还款期限的,债权人可以随时提出还款主张,不受三年诉讼时效的限制,但提出还款主张后三年内没有继续主张的,视为超过诉讼时效,法律不予支持。 《民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉
2022.01.17 71 -
十五年前的欠条是否有效
应当根据具体情况加以判断1.欠条中没有约定还款期限的,债权人可以随时主张还款,无三年诉讼期间的限制;2.债权人已经主张还款,但在三年内未继续主张的,视为超过诉讼时效
2021.03.16 178 -
十五年的欠条是否还有效
十五年的欠条有效,欠条本身不会失效,但是欠款纠纷有诉讼时效限制,诉讼时效为三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护。
2021.02.06 165
-
井下连续十年是否可以五十五退休?
政策性规定请咨询相关主管部门,例如社保局
2022-10-31 15,340 -
五险能不能连续交十五年?
1、可以。无论你是单位缴纳养老保险还是个人缴纳养老保险都是累计计算年限的。2、养老保险最低交纳年限为15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
2022-10-24 15,340 -
连续五年的社保算是连续五年的个人所得税吗
1、员工和单位建立劳动关系,单位就需要为员工缴纳社保,但是并不能确定在缴纳社保期间就一定缴纳了个人所得税,因为员工工作在扣除社保和住房公积金之后剩余部分超过3500元的部分才需要缴纳个人所得税, 2、
2022-12-08 15,340 -
连续工作十五年退休能补偿吗?
单位辞退员工,是根据不同的情况来判定是否支付员工经济补偿或者赔偿金。员工连续工作十年以上切离退休不足五年,单位是不可以经济性裁员的,否则单位需要支付员工双倍的经济不。其他情况如下:第一,无故辞退员工,
2022-10-09 15,340
-
00:58
欠条十几年了还有效吗欠条的有效期也就是诉讼时效,通常情况有两种,欠条写明还款日期的,为还款日期届满之日起三年内,没有写明具体还款日期的,为借款之日起二十年内。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害,以及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民
5,678 2022.09.04 -
00:55
满五十岁了社保没交满十五年怎么办满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
5,037 2022.04.17 -
00:52
欠钱十年了可以起诉吗欠钱十年可以起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,借款合同诉讼时效是三年,从债权人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算,也即从债权人与债务人约定的还款时间的第二天开始计算。过了诉讼时效的后果是,债务人产生了抗辩权,而非债权人
5,663 2022.04.15