发出员工员工津贴怎么做会计分录？
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这个钱是要给员工的，但是这个期间的工资单位应该不用负担，社保支付的生育津贴相当于是员工的工资，所以单位如果没给该员工上生育保险，那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发。给员工上了生育保险的，社保才给付生育津贴，单位就可以把这部分钱按工资给员工。公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。借：其他应收款--员工个人社保贷：职工福利费--员工个人社保收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人。借：银行存款贷：其他应付款--职工生育津贴报销将津贴款支付给员工时。借：其他应付款--职工生育津贴报销贷：其他应收款--员工个人社保银行存款生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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公司生育津贴发放给员工流程：用人单位工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；工作人员受理核准后，签发医疗证；生育女职工产假满30天内，携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
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公司生育津贴怎么发放给员工1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准后，签发医疗证； 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携
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2020.09.13 900
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2022-07-03 15,340 -
发给员工生育津贴怎么做账？
作代收代付处理。社保拨入，借：银行存款；代：其他应付款-应付员工生育费。付员工个人生育金：借：其他应付款-应付员工生育费；代：银行存款。付员工工资时；借：其他应付款-应付员工生育费；代：银行存款（当应
2022-08-17 15,340 -
员工生育津贴到账会计分录规定是怎样的呢？
借：银行存款5000 贷：管理费用-生育金3000（红冲社保生育金） 其他应付款-员工生育金2000 每个公司都有自己的做账习惯，可能科目上会有点出入，总之我们是这样做的
2022-08-20 15,340 -
收到生育津贴怎么做会计分录
收到生育津贴会计分录可以这样做：1、收到社保局款项： 借：银行存款 贷：其他应付款-某员工 2、支付给员工后： 借：其他应付款-某员工 贷：现金
2022-08-04 15,340
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生育津贴怎么发放给员工生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为
4,722 2022.05.18 -
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收到生育津贴怎么做分录收到生育津贴做分录的方式如下：大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料： 1、参
6,915 2022.04.17 -
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1,085 2022.06.22
