仲裁庭一般问什么问题
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仲裁庭上一般被问的问题主要是关于当事人争议焦点的问题,具体问题要根据仲裁类型、案情来确定。如果是劳动仲裁,问题主要关于因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、有没有相关证据证明等相关内容。
仲裁时主要就你对劳动争议进行的举证,一:劳动关系的成立:证明你是在对方公司工作,二:证明他有违反劳动法律法规的地方。其实就和法院打官司一个程序。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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劳动仲裁庭一般会问哪些问题?
问什么问题会依据员工与公司之间的具体纠纷,员工提出的仲裁请求以及案件的争议焦点来确定。比如员工告公司没有签订书面劳动合同,要求赔偿双倍工资,那公司面临的主要问题可能是“是否有签书面合同?
2020.11.30 553 -
在法庭调查中一般会询问什么问题
在法庭调查中一般会询问以下问题: 1、询问并要求原告明确其诉讼请求和事实理由; 2、询问并要求被告发表答辩意见; 3、要求原告出示相应的证据材料,并说明证据材料的内容和证明目的; 4、要求被告对原告出示的证据发表质证意见; 5、总结双方争议
2022.05.11 3,891 -
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2020.09.22 352
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仲裁庭一般都问什么问题?
以劳动仲裁为例,问题主要关于因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等相关内容。
2022-07-01 15,340 -
仲裁庭上一般被问什么问题
视具体情况而定。如果是劳动仲裁,问题主要关于因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、有没有相关证据证明等相关内容。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人
2022-05-16 15,340 -
仲裁庭上一般会被问什么问题
视具体情况而定。如果是劳动仲裁,问题主要关于因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、有没有相关证据证明等相关内容。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条?中华
2022-06-28 15,340 -
仲裁庭上一般会问些什么问题
以劳动仲裁为例,问题主要关于因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等相关内容。
2022-05-26 15,340
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574 2022.11.21 -
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445 2022.05.18 -
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31,465 2022.04.15