公司已经把合同给我但是我没签怎么办
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公司已经把合同给你，你为什么没签？要是因为你自身的原因，那么公司就不承担责任，反之则要支付你双倍的工资； 公司无理由辞退你，是要支付你经济补偿金的，一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 单位若没有提前30天通知的话，可以要求其多支付一个月的工资。
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经参加职工基本养老保险并已建立了个人账户，因企业改制或其他原因曾经中断缴费的人员可以补缴中断期间的养老保险费（政策限制缴费的人员除外）。补缴的年限与补缴前后的缴费年限合并计算缴费年限；补缴时在个体经济组织从业或在城镇从事自由职业的人员，补缴比例为补缴时企业和职工缴费比例之和；补缴时在企业就业的人员。补缴养老保险费的基数，按不低于补缴时上年全市职工月平均工资确定，补缴比例参照补缴时个体工商户的缴费比例执行
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公司没给我签劳动合同怎么办？如果公司没及时与劳动者签劳动合同，自用工之日起一个月内，劳动者可以催告用人单位签订；自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月要向劳动
2020.07.08 169 -
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和公司签了合同没给我怎么办公司签完劳动合同没给本人的处理如下： 1、劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任； 2、如果用人单位没有给合同的话，本人是有权利向用人单位去索要，但用人单位不给合同的话，一年之内应该有双倍
2022.12.26 9,121
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签了合同, 但是公司一直没给我签, 我该怎么办
你说的协议的全部内容我没有看见，所以，我只能对你已告诉我的事项谈我的分析意见： 1、公司要求“不得挖走公司客户”、“不得泄露公司机密、样品设计”，是受法律保护的合法要求。即使你离开公司时没有和公司签订
2022-05-09 15,340 -
我已经转正了但是公司没有和我签劳动合同
1，既然你已转正，因此离职时需要提前一个月书面通知用人单位； 2，你可以以单位不按劳动合同法的规定签劳动合同为由，拒签劳动合同，提出辞职，这样的话，你不仅可以要求单位支付双倍工资，而且可以要求经济补偿
2022-01-11 15,340 -
已经签劳动合同一年了，但是公司没有给我一份合同
1、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、因此，你有权要求公司给一份劳动合同给你。
2022-04-24 15,340 -
公司没有签劳动合同, 但是我已经上班了
既然公司没有与你签定劳动合同，第一年你可以主张十一个月的双倍工资作为补偿，第二年起视为你与单位签定了无固定期限的劳动合同，你若提出解除劳动合同，是没有补偿的，如果公司非法辞退你，你可以要求用人单位支付
2022-01-29 15,340
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01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,457 2022.05.11 -
00:54
公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,236 2022.04.17 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
714 2022.06.22
