小店辞退员工怎么赔付,赔偿的标准是什么?
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小店辞退员工怎么赔付根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明如下: 1、无故辞退员工,需要支付双倍的经济性补偿; 2、合同到期辞退员工,需要支付经济性补偿; 3、经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿; 4、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿; 5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿。
小店辞退员工怎么赔付根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明如下:1、无故辞退员工,需要支付双倍的经济性补偿;2、合同到期辞退员工,需要支付经济性补偿;3、经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;4、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿;5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿。
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小店辞退员工要怎么赔付
小店辞退员工怎么赔付根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明如下: 1、无故辞退员工,需要支付双倍的经济性补偿; 2、合同到期辞退员工,需要支付经济性补偿; 3、经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿; 4、员工严重违反公司纪律,单位不
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单位辞退员工怎么赔偿
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