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原公司注销后新成立的公司是否需要与老员工重新签订合同?

2024-11-25 18:58

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2024-11-25回复

专业分析:

在企业完成正式解散和注销登记后,原有的法律主体资格将失效。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同构成了规范并调整用人单位劳动者之间劳动关系的基本法律基础。 如果一家公司注销后必须进行重新注册的操作,关于原职工的劳动合同是否需要重新签署,关键在于该次劳动关系是否发生了实质性的变动。 根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位和劳动者之间对劳动者劳动期间的事项进行约定的合同就是劳动合同,劳动合同的双方都需要履行合同中的事项。

法律依据:

《劳动合同法》 第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位和劳动者之间对劳动者劳动期间的事项进行约定的合同就是劳动合同,劳动合同的双方都需要履行合同中的事项。

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