您的位置:法师兄 > 专业问答 > 新入职员工开始干最后签订试用协议合法吗?

新入职员工开始干最后签订试用协议合法吗?

2022-10-23 22:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-10-23回复

专业分析:

不行,得签劳动合同·,注明试用期是多久,就可以了

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

入职只签订试用期协议可以吗:试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

新员工签订的入职前协议有法律效力,但签署的只是一份入职协议,并不是劳动合同。

律师普法更多>>
  • 只签订试用期协议合法吗
    只签订试用期协议合法吗

    只签订试用期协议是不合法的,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。所以如果是劳动合同中包含试用期的相关约定的,则是合法的。 试用期可以随时辞职吗 劳动者在试用期内辞职的话,最好先跟公司协商,协商一致的话,双方解除

    2022.10.09 212
  • 新员工入职有试用期吗
    新员工入职有试用期吗

    在我国新职工入职不是必须要有试用期的,《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。但是并未规定必须约定试用期。

    2020.11.19 434
  • 新员工入职前签的入职协议具有法律效力吗
    新员工入职前签的入职协议具有法律效力吗

    新员工签订的入职前协议有法律效力,但签署的只是一份入职协议,并不是劳动合同。

    2020.09.18 170
专业问答更多>>
  • 新员工入职签订合同吗

    新员工进单位是需要签订合同,但是不用急,等他把原来的关系搞清楚再说。否则他一个人签订2份工作合同,麻烦事更多。在他没有把关系弄好之前暂时给予试用待遇。

    2022-06-28 15,340
  • 签到劳动合同是入职开始就签订还是试用期结束转正后签订?

    劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位

    2022-10-07 15,340
  • 新入厂员工需要签订试用期合同吗

    一般试用期在劳动合同中可以约定,不需要单独签订,试用期的劳动合同是包含在劳动合同中的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不

    2022-10-07 15,340
  • 新员工入职合同协议

    以下内容关于新员工入职合同协议的注意事项。希望可以帮助到你。 1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖章。 2、公司入职合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5

    2022-07-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期不签订劳动合同违法吗 01:06
    试用期不签订劳动合同违法吗

    试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定,如劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、如果不签订劳动合同,员工可以和用人单位进行协

    593 2023.01.04
  • 认购协议签订后多久签商品房买卖合同 01:05
    认购协议签订后多久签商品房买卖合同

    我国法律并没有规定房屋买受人和开发商签订认购协议后应该多久签正式的商品房买卖合同。一般实践中是由开发商和买房人协商签订商品房买卖合同的时间,或者在商品房预售合同中明确写明何时签订,一般会约定在一个月之内。依照《城市商品房预售管理办法》第十条

    1,247 2022.05.18
  • 签订了拆迁协议之后还能反悔吗 01:02
    签订了拆迁协议之后还能反悔吗

    一般情况下,被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效,如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务,政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如,拆迁协议签订后,政府按约定支付了拆迁补偿款,被拆迁人却拒不搬迁,则政府拆迁部

    2,034 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?