法律规定合同如何签
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签订劳动合同的程序：先由用人单位发出招聘信息；然后劳动者应聘，双方互相了解；单位决定聘用，而劳动者接受的，双方进行协商；最后协商一致后，共同在劳动合同文本上签字或者盖章。
合法有效的合同应当包含以下条件：签订合同的人具有相应的民事行为能力；合同内容反映了签字人的真实意思；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益；合同必须符合法律规定的形式；合同中下列免责条款无效。
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合同到期没签合同的法律规定是如何的1、用人单位应在一个月内补签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
2020.05.28 187 -
定金合同法律上如何规定一般情况下，定金合同法人诉讼时效是3年，从知道或应当知道起计算。给付定金方不履行合同义务的，无权请求返还定金；接受定金方不履行合同义务的，双倍返还定金。 当事人一方不完全履行合同的，应按照未履行部分所占合同约定内容的比例，适用定金罚则。 因
2021.03.13 102 -
法律如何规定仓储合同法律规定仓储合同是保管人提供储存保管服务、存货人接受储存保管服务并支付报酬的合同。仓储合同的条款包括：货物的品名和品种；货物的数量、质量、包装；货物验收的内容、标准、方法、时间；货物保管条件和保管要求；货物进出库手续、时间、地点、运输方式；
2021.02.16 148
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签订未签劳动合同法律如何规定
1、与包括自己在内的所有劳动者签订书面，是企业人事经理的主要职责之一。若因为不可归责于用人单位的原因，人事经理未与用人单位签订书面劳动合同，应认定系其未履行自身工作职责所致，由其个人承担不利后果，对其
2022-09-04 15,340 -
法律规定如何签订劳动合同
有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发
2022-07-16 15,340 -
法律规定如何签订有效的合同
签订合法有效的合同，当事人需协商一致，遵从真实意思表示。同时合同的内容不能违反法律强制性规定。最后，双方应当在合同上签字盖章。一般情形下，按照上述步骤签订的合同是合法有效的。根据2021年生效的《民法
2022-06-03 15,340 -
贸易合同如何签订,法律是如何规定的
贸易磋商可以通过书面形式(包括信件、电报、电传、传真、电子邮件等)或者口头(电话等)进行，也可以通过书面和口头相结合，交叉进行。一般包括询盘、发盘、还盘和接受四个环节。经过交易磋商，一方的发盘或还盘被
2023-01-28 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,717 2022.05.11 -
00:53
怎样签合同才算正规法律合同合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性
1,161 2022.05.11 -
00:50
合同签订地如何确定合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的
2,865 2022.04.17
