公司被员工侮辱有没有相关法律
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侮辱罪的法律规定在《刑法》第二百三十七条。侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。行为人犯此罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
侮辱罪的相关法律规定在《刑法》第二百四十六条,侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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侮辱罪的相关法律规定有哪些
侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。侮辱罪的相关的法律规定,《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利
2020.02.26 209 -
侮辱罪的相关法律规定有什么?
侮辱罪的相关法律规定是《刑法》第二百三十七条。侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。行为人犯此罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
2020.12.16 177 -
侮辱英烈相关法律规定
以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉,损害社会公共利益的,依法承担民事责任; 构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚。公然侮辱烈士,情节严重的,成立侮辱罪,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权
2020.12.10 306
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侮辱员工是不是犯法的,有没有相关的法律规定
侮辱员工犯法。 侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,或者捏造事实诽谤他人,情节严重的行为。 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有
2023-08-15 15,340 -
侮辱诽谤相关法律
污蔑诽谤法律一般会对其处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2023-01-12 15,340 -
侮辱罪相关法律规定有哪些
侮辱罪的相关法律规定在《刑法》第二百四十六条,侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2022-06-09 15,340 -
言论侮辱别人有没有犯法,有没有相关的法律规定
言论侮辱别人犯法,构成侮辱罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。
2023-08-28 15,340
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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,400 2022.04.17 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,224 2022.04.17 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作,可以向工会反应,由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况,由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同,只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了,可以要求公司按照劳动法的规
1,569 2022.05.11