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员工因请假回乡被公司开除是否合法?

2024-11-08 11:27

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2024-11-08回复

专业分析:

如果员工因请假而被公司解雇,这显然不公平。根据劳动法规定,员工在请事假期间享有合法的权益,例如要求赔偿或申请劳动仲裁。在这种情况下,员工可以要求公司给予经济上的补偿。如何计算经济上的补偿呢?答案很简单:根据员工在公司工作的年限来计算。如果员工已经在这家公司工作超过半年但不满一年,那么就可以将其视为一年,并获得一个月的工资作为补偿。如果员工只在这里工作了几个月,那么只能获得一半个月的工资作为补偿。

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