病假超过半年以上,用人単位可以解除吗
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员工向单位请病假超过三个月,如果仍然在法定期限内,除过失性辞退外,用人单位单方面解除劳动合同违法。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。
可以与长期请病假的员工解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同。
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行政事业单位病假超过半年应该如何解决?
1、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%; (2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%; (3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%;
2020.10.21 612 -
什么病可以请半年病假
国家没有规定具体什么病可以休息半年,需要看是什么病情。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三
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保险超过两年可以解除吗?
超过两年的保险合同一般不可以解除。根据相关法律规定,保险合同成立之日起超过二年的,保险人不得解除合同。发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。
2020.05.14 85
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请病假半年单位解除劳动合同是否可以
劳动者请病假半年,享受一定的医疗期,如果医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需
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用人单位可以以病假为由解除劳动合同吗?
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2022-04-16 15,340 -
大病超过两年可以解除劳动合同吗
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2022-07-27 15,340 -
工病假超过六个月可以解除劳动合同吗
工请病假超过六个月,用人单位无权据此解除劳动合同。《劳动法》具体规定了用人单位解除劳动合同的情形,第25条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件
2022-03-18 15,340
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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
11,084 2022.05.11 -
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居住证没有半年可以上牌吗
居住证没有半年不可以上牌。如果只是买车子并不需要居住证,但是外地人在当地买车上牌的话就需要居住证才可以办理,不然只能在当地车管所办理临时的牌照,或者回老家车管所上牌后,才可以正常上路行驶。根据相关法律规定可知,居住证是持证人在居住地居住、作
2,331 2022.04.17 -
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驾照过期半年可以异地换证吗
驾照过期半年可以异地换证。《机动车驾驶证申领和使用规定》规定,驾照过期一年内,只要到车管所去换驾照就可以了。有效期超过一年未满三年,处于注销可恢复状态,只要到车管所重新参加科目一考试,通过之后就能换证。需要提供本人有效的驾驶证原件,当地有效
1,906 2022.04.17