一个朋友想问下关于个人社会保险怎样买问题
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分手后钱是应该偿还的。 实践中类是恋爱期间赠与财物产生纠纷是比较常见的，主要看这个赠与行为的性质而定： 1、如果是恋爱期间借贷，那么应于返还; 2、如果是赠与，一看财物金额大小，二看是否以结婚为目的或者为条件的。 恋爱期间赠与财物一般情况下大致可以分为以下几种： (1)对于男女双方在恋爱或婚约期间互送的围巾、手帕、普通的衣物及日常生活用品，不返还不足以造成对方生活困难的，可不予返还; (2)对于此期间送往的节日礼品或订婚、男女来往的宴席，可不予返还; (3)对于男女双方互赠的照片，一方坚持要求退还的，应当说服对方，尽量返还; (4)对于恋爱或订婚一方送与另一方的大宗财物(手表、电视机、摩托车、金项链以及高级贵重衣物等)和一定数额的金钱(见面礼、叩头礼等)，一般应予返还。因为大宗物或金钱基于恋爱关系或婚约关系而存在，以与之结婚为前提，一旦这个关系不存在，丧失前提，另一方取得财物就失去基础，再占有此项财物则属于不当得利，应当返还。如果原物不在，或收取方无力返还，应折价补偿或不予返还; (5)对于以财物为诱饵，玩弄异性和他人感情，道德败坏的，即使送与对方较大数额的财物，从道德角度来讲，可以选择返还。
法律规定用人单位必须给临时工买社保。国家目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此临时工也要参加社保。相关规定要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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关于工厂没有买社保问题工厂没有签劳动合同没有买社保的话，首先员工本人可以和工厂协商一下，因为本身工厂这样做肯定是违法的，国家要求必须在一个月之内签订书面合同的，否则从第二个月开始就要支付双倍的工资，社保也应该正常的给员工办理，如果沟通没有什么效果的话，建议可以申
2020.05.23 317 -
个人社保封存的问题社保不存在封存和解封，只是离职停保，无时效限制。具体办理可参考以下几种情况： 1.在原地区找到工作：与原单位解除劳动关系后，如果很快能找到同地区的下家单位，带着原单位办理离职停保时给的社保缴纳凭证即可直接续交社保。 2.暂时不找工作：如果不
2020.04.14 417 -
关于社保卡的问题1、参保人携带社保卡和本人身份证原件到办理社保卡的银行营业网点激活，银行的工作人员会帮助完成，激活后医疗保险账户就可以使用。 2、在医疗保险指定的医院使用社保卡也可以直接激活社保卡功能，在指定的医疗机构首次使用社保卡时，办理住院、挂号、门诊
2020.03.24 157
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一个朋友想问下关于用未成年女工罚款问题
法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对使用童工的单位处以罚款等行政处罚;对使用童工情节恶劣的，提请工商行政管理部门吊销企业的营业执照;对使用
2022-07-13 15,340 -
一个朋友想问一下养老保险怎样办理
企业单位养老保险办理程序 1、办理社会保险登记 首次参加养老保险的企业，需携带《营业执照》、批准成立的文件或其它执业证件、《组织机构统一代码证》、近期《职工工资发放表》、单位法定代表人身份证复印件、存
2022-07-27 15,340 -
一个朋友情侣病假想问下关于贺州病假工资问题
以下是关于贺州病假工资的补偿标准: 职工病假工资按当地最低工资标准80%支付不违法。 根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工病
2022-07-10 15,340 -
个朋友想问下一个汽车小保险怎么办理
每年都要交的，可以买短期的。机动车辆保险简称车险，主要有以下几个险种： 1、交强险：用于第三方的赔付，国家强制购买。不购买交强险会被交通管理部门外以两倍罚款。一年一交费。 2、商业车损险，保障车辆受损
2022-07-09 15,340
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社保断3个月会怎么样社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会
2,253 2022.04.17 -
00:50
个人买养老保险怎么买的个人买养老保险的，应当去社会保险经办机构提出申请。个人自愿参加基本养老保险的，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构受理申请后，应当为当事人办理社会保险登记，用当事人的身份证号码作为个人社会保障号码，当事人办理登记后，
2,488 2022.05.11 -
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问五险一金个人和单位的比例是多少五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳
1,105 2022.05.26
