如何提出停薪留职申请?
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停薪留职内容:不以员工身份从事任何非法活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;停薪留职的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。
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个人停薪留职申请
停薪留职内容: 1、停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴等说明; 2、声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用; 3、职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,按自行离职处理,并发给离
2020.10.04 188 -
申请停薪留职的理由
申请停薪留职的理由如下: 1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。 2、停薪留职职工在合同期满后,仍回原单位复职,原单位无法安排的,
2021.12.11 3,423 -
申请停薪留职怎么写
停薪留职申请书内容包括:被申请人姓名;申请人姓名;职务;事实和理由;停薪留职期限;起止时间。最后签字盖章,写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义
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停薪留职申请
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2022-09-01 15,340 -
停薪留职申请表
1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖
2022-07-09 15,340 -
停薪留职申请书
停薪留职申请的流程: 1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职
2022-09-01 15,340
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停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间,劳动者不可以升职,不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的,可以按照退职办法处理。从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位可以按开除处理。《工伤
3,727 2022.04.17 -
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出租车公司如何申请破产
出租车公司需要经过法院的判决、裁定后,公司才能进入破产程序。如果没有经过人民法院的审理,出租车公司本身是不能进入破产程序的。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,出租车公司申请破产的流程如下:首先债权人或者债务人本身可以向法院申请
892 2022.05.11 -
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如何申请取保候审,首先符合以下条件的,是可以申请取保候审的,第一可能判处管制拘役,或者独立适用附加刑,也就是判处的刑期会很短的,第二 可能判处有期徒刑以上的刑罚,但是采取取保候审不致产生社会危险性的,第三 患有严重疾病。生活不能自理,或者怀
837 2022.04.17