如何认定编制主管人员
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下列刀具可以认定为管制刀具：匕首，带有刀柄、刀格和血槽，刀尖角度小于60度的单刃、多刃或双刃尖刀；三棱刮刀，具有三个刀刃的机械加工用的刀具；带有自锁装置的弹簧刀，刀身展开或弹出后，可被刀柄内的弹簧或卡锁固定自锁的折叠刀具；其他相类似的单刃、双刃、三刃尖刀，刀尖角度小于60度，刀身长度超过150毫米的各类单刃、双刃和多刃刀具。
凡符合下列标准之一的，可以认定为管制刀具： 1、匕首：带有刀柄、刀格和血槽，刀尖角度小于60度的单刃、双刃或多刃尖刀。 2、三棱刮刀：具有三个刀刃的机械加工用刀具。 3、带有自锁装置的弹簧刀(跳刀)：刀身展开或弹出后，可被刀柄内的弹簧或卡锁固定自锁的折迭刀具。 4、其他相类似的单刃、双刃、三棱尖刀：刀尖角度小于60度，刀身长度超过150毫米的各类单刃、双刃和多刃刀具。 5、其他刀尖角度大于60度，刀身长度超过220毫米的各类单刃、双刃和多刃刀具。 未开刀刃且刀尖倒角半径R大于2.5毫米的各类武术、工艺、礼品等刀具不属于管制刀具范畴。
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管制刀具如何认定管制刀具认定标准是： 1、匕首：带有刀柄、刀格和血槽，刀尖角度小于60度的单刃、双刃或多刃尖刀； 2、三棱刮刀：具有三个刀刃的机械加工用刀具； 3、带有自锁装置的弹簧刀（跳刀）。刀身展开或弹出后，可被刀柄内的弹簧或卡锁固定自锁的折叠刀具；
2022.09.26 425 -
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2022.11.07 547 -
如何确定单位犯罪主管人员在单位犯罪的案件中，主管人员一般是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。单位犯罪，可以实行双罚制原则，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。也
2020.07.23 73
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如何认定主管人员？
1、直接负责的主管人员，是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。 2、只有实质性地参与单位犯罪，才应当作为直接负责的主管人员追究其刑事责
2022-11-05 15,340 -
如何认定主管人员
1、直接负责的主管人员，是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。 2、只有实质性地参与单位犯罪，才应当作为直接负责的主管人员追究其刑事责
2022-11-05 15,340 -
如何认定同级主管人员
1、直接负责的主管人员，是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。 2、只有实质性地参与单位犯罪，才应当作为直接负责的主管人员追究其刑事责
2023-01-28 15,340 -
2022年如何认定主管人员
1、直接负责的主管人员，是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。 2、只有实质性地参与单位犯罪，才应当作为直接负责的主管人员追究其刑事责
2022-11-20 15,340
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实际控制人法律上如何认定有关公司的实际控制人的规定，一般常见于《上市公司收购管理办法》、《股票上市规则》、以及《中小企业板上市公司控股股东、实际控制人行为指引》等文件中。简单概括，具备以下情况之一的，可以被认定为“可以实际支配公司行为”，同时可以被认定为是公司的实
8,654 2022.04.15 -
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竞业限制人员补偿费如何规定首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
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