在单位工作期间意外受伤怎样鉴定工伤?
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工人在工作期间遭受事故伤害,属于工伤,应该申请工伤认定,医疗费用由工伤医疗基金支付,治疗期间用人单位按正常出勤支付工资,恢复正常工作能力之前可安排适当工作。另,工伤不像其他伤害那样必须各自承担相应的过错责任,只要属于工伤就无过错论,酗酒、自残、犯罪抗拒逮捕等不得认定为工伤。
工人在工作期间遭受事故伤害,属于工伤,应该申请工伤认定,医疗费用由工伤医疗基金支付,治疗期间用人单位按正常出勤支付工资,恢复正常工作能力之前可安排适当工作。另,工伤不像其他伤害那样必须各自承担相应的过错责任,只要属于工伤就无过错论,酗酒、自残、犯罪抗拒逮捕等不得认定为工伤。
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