劳动合同的期限最短的是多久
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法律没有规定劳动合同的最短期限。用人单位可以与劳动者协商签订一年、两年、三年的固定期限劳动合同,也可以签订六个月的劳动合同,或者是无固定期限的劳动合同等类型的合同。
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劳动合同的最短期限是多久
劳动合同的最短期限没有法律规定,由用人单位和劳动者协商确定,可以短至几个月。用人单位与劳动者可以签订约定确定终止时间的固定期限劳动合同,无确定终止时间的无固定期限劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2020.04.29 148 -
最短的劳动合同期限是多久
劳动者与用人单位的劳动合同最短不是几个月,一天都是可以的。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2020.07.02 107 -
劳动合同期限最短是多久?
我国法律并未规定劳动合同期限最短是多久,根据我国《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止
2020.02.20 113
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劳动合同最短最短期限是多久
劳动合同的最短期限没有法律规定,由用人单位和劳动者协商确定,可以短至几个月。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同,确定终止时间,完成一定任务的劳动合同。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同的最短期限是多久
劳动合同的最短期限没有明确的规定,只要合同双方当事人协商一致即可。
2022-11-03 15,340 -
最短的劳动合同期限是多久
我国《》对劳动合同期限,是有明确规定的。根据《法》相关规定,用人单位与劳动者签订劳动合同,而且劳动合同期限低于3个月的,或者以完成一定工作任务,为期限的劳动合同,那么不能约定试用期。3个月以上的劳动合
2022-09-04 15,340 -
劳动合同的期限最短是多久
1、我国法律并未规定劳动合同的期限最短是多久,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 3、无固定期限劳动合同,是指
2022-11-15 15,340
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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申
2,872 2022.10.03 -
01:32
可变更合同的期限有多久
一般由当事人在合同中约定变更期限,没有约定的,当事人双方同意可以随时变更合同。合同期限指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。当合同双方就合同变更达成一致时,可以更改合同的期限。可变更合同的期限只要在合同约定的期限内
1,156 2022.04.17 -
00:55
无固定期限劳动合同的条件
无固定期限劳动合同的条件如下: 1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同; 2、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同; 3
727 2023.01.04