酒店不认员工想赖 工作服帮了大忙
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
据重庆晚报报道，员工受伤后，用人单位却不认伤者是自己的员工，该员工提供工作服、工作牌等证据，向劳动局申请工伤认定。昨日，渝中区法院开庭后当庭判决，该员工和用人单位形成事实劳动关系，维持工伤认定。A称，她原在重庆饭店洗衣部上班。去年3月24日上午9时40分左右，她在上班时被烫平机钢板砸伤左脚，被同事送到医院。随后，她向渝中区劳动和社会保障局（下称劳动局）申请工伤认定，并提供了自己工作时所穿的工作服和佩带的工作牌。劳动局在同年10月10日作出A受伤属于工伤的认定。重庆饭店有限公司对此认定不服，经过复议后，将劳动局起诉到法院，要求撤销该认定。饭店方昨日诉称，他们事后调查发现，本单位没有叫A的员工，也没有与A签定过劳动合同。劳动局辩称，他们发出举证通知后，该饭店没有提供蒋和饭店不存在劳动关系和不是在该饭店工作时受伤的证据。蒋提供了自己工作时穿的工作服、工作牌等相关证据，足以证明她和饭店存在事实劳动关系。蒋是工作时间和工作地点、因工作原因而受伤，应当属于工伤。昨日，法院开庭后当庭评议，认为A提供的工作服和工作牌等相关证据，能够证明她和饭店之间存在事实劳动关系，最后口头判决维持劳动局的工伤认定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
办事收钱事办不成钱没退涉嫌诈骗。 行为人实施了欺诈行为，承诺可以“办事”找工作，而这种“办事”不是自己能力下能完成的事情，隐瞒了自己无法完成的事实真相，其目的是为了被害人的财物。从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为。这种财产超过一定的标准，即符合诈骗罪的构成要件，构成诈骗犯罪。
监察大队对于拖欠工资，查证属实的，会依法责令用人单位支付。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。 在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。
-
监察大队怎么帮忙讨工资监察大队对于拖欠工资，查证属实的，会依法责令用人单位支付。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决
2020.02.20 126 -
出交通事故人在店里帮忙怎么开工作证明出交通事故人在店里帮忙开工作证明：属于正式工作的可以要求用人单位开具工作证明，属于兼职的也可以要求用人单位开具兼职证明。开工作证明的目的是为证明收入，从而确定赔偿金额，若个人收入低于当地平均水平的建议不要提交以为自己的权利受损。
2020.09.02 141 -
谁来帮忙做工伤认定申请?工伤职工和其直系亲属、工会组织以及所在单位，都可以提出工伤认定的申请。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤
2020.09.19 107
-
疫情期间酒店复不了工，员工没上班，酒店不
具体和公司规章制度有关，各地有不同的规定，根据主流观点，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，灵活处理这段时间的劳动用工问题。另外，上
2022-07-06 15,340 -
不了解社保的大神帮帮忙
社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的
2022-10-27 15,340 -
半年不发工资了谁能帮帮忙
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2022-10-21 15,340 -
想换工作了，酒店辞职书怎么写?
敬爱的各位领导，自20年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西
2022-07-07 15,340
-
00:58
工伤应该找什么部门帮忙处理员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者
2,130 2022.04.17 -
01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
1,745 2022.04.17 -
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,403 2022.04.15
