经济补偿金是否属于债权
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代通知金属于经济补偿金吗:代通知金与经济补偿金对单位来说是两种性质截然不同的责任,对于劳动者来说,也是两种性质不同的权利,劳动者可以一并向单位主张。
经济赔偿金不属于劳动报酬。这是因为经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动关系的一种惩罚。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。
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经济补偿金是否属于劳动工资
经济补偿金并不属于劳动工资。工资的组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,基本都是在劳动合同存续期间依法支付的工资待遇,而经济补偿金是单位在解约或者终止劳动合同时依法支付给劳动者的补偿,不是劳动工资的组成部分。
2020.11.21 243 -
请问代通知金是否属于经济补偿金
代通知金不属于经济补偿金。代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,是用人单位选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给劳动者的经济上
2020.02.23 126 -
经济补偿金是否属于夫妻共同财产
经济补偿金不属于夫妻共同财产。夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、或者因解除劳动关系补偿金等均为夫妻一方的财产,因为法律规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产,另一方无权要求在离婚时予以分割。
2021.04.06 137
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经济补偿金是否属于工资
会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下: 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括
2022-08-15 15,340 -
代通知金是否属于经济补偿金?
代理通知金不属于经济补偿金。代理通知金不是一个法律概念,而是一个通常的标题。用人单位选择向劳动者支付一个月的额外工资后,终止与劳动者的劳动合同。经济补偿是劳动合同终止或终止后,用人单位应当按照劳动者在
2021-12-21 15,340 -
年终奖是否属于经济补偿金
1、年终奖不属于经济补偿金。 2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。 3、经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动
2022-07-19 15,340 -
经济补偿金属于工资的吗经济补偿金是否计入工资总额
会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下: 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括:
2022-07-13 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
3,973 2022.04.17 -
01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,516 2021.04.25 -
01:29
经济补偿金如何计算
经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本
17,625 2022.04.17