劳动仲裁管辖权异议提出方式
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在国际商事仲裁中,提出管辖权异议通常是被申请人提出的,旨在否定仲裁机构或仲裁庭的管辖权。在裁决做出后,如果双方当事人都未提出管辖权异议,则仲裁机构或仲裁庭可以主动依职权提出管辖权异议,否定自己的管辖权。 实践中有过这样的案例。例如,在“地球洋”轮定期租船合同争议案中,双方约定在上海提交仲裁。然而,申请人坚持在上海分会仲裁,被申请人应诉且没有提出管辖权异议。CAC上海分会以租船合同纠纷属于中国海事仲裁委员会管辖为由指令上海分会撤销该案。 中国政府曾规定中国海事仲裁委员会是受理海事纠纷的专门机构。虽然理论上经济贸易争议包括海事争议,但习惯上CAC不受理海事争议。尽管当事人没有提出管辖权异议,但争议的可仲裁性及仲裁庭或仲裁员行使管辖权不得违背仲裁地、裁决执行地的公共政策。因此,上海分会越权管辖所做出的裁决完全有可能被法院撤销或不予执行。 为避免不必要的浪费劳动,也出于维护仲裁机构和仲裁庭的声誉考虑,仲裁机构和仲裁庭应当可以主动提出管辖权异议,中止仲裁程序的进行。
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劳动争议仲裁案件可以提出管辖权异议，但应当在答辩期满前书面提出。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条的规定，当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人；异议不成立的，应当书面决定驳回。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行。
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合同期间劳动仲裁有何管辖异议当事人提出劳动合同仲裁管辖异议的，仲裁委员会应当审查，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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1、可以对劳动仲裁提出管辖异议。 2、提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为15天。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁
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