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还没转正的员工与正式工工资待遇相差多少

2022-10-29 17:51

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2022-10-29回复

专业分析:

劳动合同法第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。r这个要看你们在劳动合同中是如何约定的。如果没有进行约定的话,那么试用期工资与正式工资一样,法律对此是认可的。

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