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70岁老人在工厂上班发生交通事故责任认定

2022-10-18 20:48

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2022-10-18回复

专业分析:

老人的年龄已经超过退休年龄,只能和公司签订劳务合同,在上下班途中发生的交通,无法申请工伤认定。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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厂区内的交通事故归警察管,交通事故的具体责任是由交警来划分的,交警根据事故发生的原因来作判断。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任; (三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

厂区内的交通事故归警察管,交通事故的具体责任是由交警来划分的,交警根据事故发生的原因来作判断。 (一),因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二),因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担责任; (三),各方都没有过错,按照意外事件处理。

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