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宜昌女职工产假休多少天

2022-11-28 01:45

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2022-11-28回复

专业分析:

产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。

法律依据:

《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条:晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。 女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定,为母乳喂养提供条件。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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广东律参律师事务所

一般98天。依据我国相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

女职工产假为98天。女职工可享受产假98天,其中产前假15天;难产者,应额外享受15天产假;多胞胎者,每增加一个婴儿,可额外享受15天产假。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产的,享受42天产假。

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