厂房拆迁公司怎么赔偿员工
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在征收房屋价值的补偿问题上，应确保为征收公告当日被征收房屋相似地产的市场行情为准。而该被征用房屋的整体价值将依据具备相关资质的房地产价格评估机构按照既定的房屋征收评估办法进行评估确认。如对此栋房屋估值存在疑虑者，可提交至房地产价格评估机构请求重新评估。若仍存异议，可进一步向房地产价格评估专家委员会提出鉴定要求。至于具体的房屋征收评估办法则由国务院住房城乡建设主管部门负责制定。在这一过程中，应向全社会公开征求意见。作出房屋征收决定的市、县级人民政府应对被征收人提供以下补偿：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋导致的搬迁、临时安置的补偿；以及因征收房屋引发的停产停业损失的补偿。同时，市、县级人民政府还需制定相应的补助与奖励措施，以激励被征收人积极配合。
南京员工厂拆迁主要以货币方式补偿。具体补偿包括： 1、对拆迁资产的补偿，主要有工厂无法搬迁的建筑物和地上附着物； 2、对工厂停产停业的损失的补偿，也可酌情包括预期经营的损失； 3、拆迁补偿费用，包括搬迁费、运输费、物资的包装费等； 4、基于拆迁政策发生的奖励费用。具体的补偿金额和奖励金额根据南京平均经济水平和相关政策而定。
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公司和工厂拆迁时赔偿一样吗公司和工厂拆迁赔偿标准是一样的。没有单独为工厂和公司拆迁补偿设定标准。一般是按照房产证上的厂房面积和土地证上的土地面积，按照市场评估价进行拆迁补偿。都是非居住的补偿方法都是一样的，主要涉及设备重置补偿，设备搬迁安装费，停产停业员工安置补偿的
2022.04.16 545 -
厂房拆了员工怎么赔偿标准动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.04.01 103 -
政府拆迁建房厂房员工有没有赔偿政府拆迁工厂员工是有赔偿的，主要是以经济补偿为标准。经济补偿的金额按员工在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资。法律规定向员工支
2021.01.01 286
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厂房拆迁拆迁标准厂房拆迁怎么赔偿
如果你租赁的厂方需要拆迁，拆迁部门应给予你停产停业期间的损失补偿及搬迁补偿。 法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征
2022-05-09 15,340 -
发工厂拆迁赔偿，农民工工厂拆迁怎么赔偿
工厂拆迁主要有这些补偿：1。土地使用权的区域补偿价格。二是厂房重置为新价。三．停产停业损失。四是装修附属物。5、机械设备。六、搬迁费用。
2021-11-19 15,340 -
员工搬迁工厂，公司怎么补偿
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；
2022-03-24 15,340 -
公司厂房拆迁赔偿款包括哪些
这位朋友，你得告诉我的公司厂房属于什么性质，是厂房产权人呢，还是租赁承租方呢？若你想咨询作为公司厂房产权人，根据厂房自身建筑性质，分两块一块叫原房补偿款和区位补偿款，原房补偿款根据你的厂房建筑性质比如
2022-03-19 15,340
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01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
910 2022.04.17 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
5,079 2022.04.17 -
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,136 2022.05.11
