停缴社保一个月了,工伤停了以后还可以赔偿吗?
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停缴社保,工伤是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。 一、在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 二、一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不享受工伤待遇的。
员工停保三个月,只能说明员工和单位解除劳动关系,和其他单位未建立劳动关系,和公积金提取是无直接关系的。需要员工需要法律限定的特定要求之后才能进行公积金的提取。如果需要要求者,在法定工作日内,到住房公积金管理中心解决提取手续。《住房公积金提取管理办法》第四条工人有下列情形之一的,能够提取住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动本领,并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还自住住房贷款本息的; (六)房租支出超出家庭薪水收入5%的; (七)生活困难,正在领取城镇最低生活保障金的; (八)遇到突发事件,导致家庭生活严重困难的; (九)进城务工人员,与单位解除劳动关系的; (十)任职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年纪的;(十一)丧命或者被宣告丧命的。
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工伤赔偿后社保停几个月
停交社保工伤是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。 一、在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔
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