上海市征兵工作条例第10条如何规定的?
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上海市工伤保险条例有以下主要内容: 1、上海市工伤保险条例适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称'用人单位')及其从业人员。 2、从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区、县人力资源社会保障局同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用,由该用人单位负担。
《征兵工作条例》是为了规范征兵工作根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定制定的法规,由中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员发布,国家根据国防需要征集公民到军队服现役的工作,适用本条例。征兵是保障军队兵员补充、建设巩固国防和强大人民军队的一项重要工作。各级人民政府和各级军事机关应当依法履行征兵工作职责,完成国家赋予的征兵任务。公民应当依法服兵役,自觉按照本条例的规定接受征集。
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