工资率下降对劳动经济影响大吗
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当工资率下降时,如果替代效应大于收入效应,劳动供给量将会减少,工作时间会减少。当工资率下降时,如果收入效应大于替代效应,劳动供给量将会增加,工作时间会增加,下图c-b段。在工资率下降时,替代效应导致劳动供给量的减少,收入效应导致劳动供给量的增加。劳动的供给曲线之所以向后弯曲,是劳动工资率产生的替代效应和收入效应综合影响的结果。劳动者在不同的工资率下愿意供给的劳动数量取决于劳动者对工资收入和闲暇所带来效用的评价。消费者的总效用由收入和闲暇所提供。收入通过消费品的购买为消费者带来满足:收入越多,消费水平越高,效用满足越大。同样,闲暇也是一种特殊的消费,闲暇时间越长,效用水平越高。然而,可供劳动者支配的时间是既定的,所以劳动者的劳动供给行为可以表述为:在既定的时间约束条件下,合理地安排劳动和闲暇时间,以实现最大的效用满足。一般而论,工资率越高,对牺牲闲暇的补偿也就越大,劳动者宁愿放弃闲暇而提供劳动的数量也就越多。换言之,工资率提高,闲暇的机会成本相应也就越大,劳动者的闲暇时间也就越短。因此,工资率的上升所产生的替代效应使得劳动数量增加。同时,工资率的提高,使得劳动者收入水平提高。这时,劳动者就需要更多的闲暇时间。也就是说,当工资率提高以后,劳动者不必提供更多的劳动就可提高生活水平。这说明,工资率提供的收入效应使得劳动数量减少。替代效应和收入效应是工资率上升的两个方面,如果替代效应大于收入效应,那么,工资率提高使得劳动数量增加,即劳动的供给曲线向右上方倾斜;反之,工资率的提高会使劳动数量减少,劳动供给曲线向左上方倾斜。在工资率较低的条件下,劳动者的生活水平较低,闲暇的成本相应也就较低,从而,工资提高的替代效应大于收入效应,劳动的供给曲线向右上方倾斜。但是,随着工资率的进一步提高和劳动时间的增加,闲暇的成本增加,替代效应开始小于收入效应,结果劳动供给数量减少。
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降准的主要影响是增加市场上可流通的资金量,以此提振现在不景气的经济状况。降息中的息是指存贷款基准利率,央行基准利率是商业银行制定本行存款利率的标准。降息意味着人们从银行贷款的成本下降,银行存款的预期收益也下降,人们倾向于投资和消费资金,降息的主要影响是刺激经济。
疫情降工资如果没有违反当地政府部门的规定就合法,为疫情期间公司停产的时间在超过一个月了的情况下,是可以合理的降低员工的工资待遇的,但降低以后的工资待遇也是有底线的,一般不能少于当地最低工资标准。
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2020.12.17 599
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