工伤认定期限已到
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根据《工伤认定办法》第七条规定,工伤认定申请人提供的申请材料必须完整,并且属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内,劳动保障行政部门应当受理。虽然《工伤认定办法》中确实规定了个人工伤认定申请的时效为一年,但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。 因此,应该理解为超过一年后,认定劳动保障部门如果不予受理,将不属于行政不作为。但是,法律并未作出超过一年就不可以受理的规定。从保护职工合法权益的角度来看,用人单位和劳保部门都应对超时限的申请作出受理和认定。 根据《工伤保险条例》第十二条,如果职工在工作过程中受到第三人侵权造成的工伤,如果超过1年申请时效,劳动保障部门将不再属于“应当受理”的范围之内。但是,如果超过1年的申请时效,工伤职工仍然可以通过《人身损害赔偿解释》来追究侵权第三人以及有过错的用人单位。
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超过工伤认定时限不能主张工伤赔付。自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应当在30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
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工伤鉴定期限已过怎样办。一是依据《人身损害赔偿解释》，直接驳回起诉； 二是直接认定工伤，由用人单位以工伤赔偿标准承担赔偿责任； 三是参照雇员人身损害赔偿处理，由用人单位以人身损害赔偿标准承担民事赔偿责任。 第一种处理意见，法院严格按照《人身损害赔偿解释》规定直接驳
2024.06.15 29 -
工伤认定复议期限工伤认定生效吗生效。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
2024.05.29 23 -
工伤认定如何申请延长工伤认定工伤期限？如果用人单位要申请延长工伤认定的申请期限的，要向社会保险行政部门提出请求，并说明本单位所遇到的特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限就可以适当地延长。
2020.09.06 255
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工伤认定超过期限已到期但现在还没有工伤判定该怎么办
《工伤认定办法》第七条规定：工伤认定申请人提供的申请材料齐全，属于劳动保障行政部门管辖范围，在受理期限内的，劳动保障行政部门应当受理。虽然《工伤认定办法》中个人工伤认定申请的时效确实是一年，但没有规定
2021-11-18 15,340 -
工伤认定期限已过工伤赔偿是怎样的
工伤认定期限为一年，现在还不晚。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费
2022-03-17 15,340 -
已经拿到工伤认定书
具体的处理是这样的，在发生事故的24小时内向社保局报备，然后按照工伤保险条例上所要求的提供相应资料。 2、如果工伤认定结果出来后，可以进行医疗残疾鉴定，有两种情况，一是如果员工没有达到伤残的等级，那么
2022-04-13 15,340 -
2023年工伤认定期限已过，工伤赔偿该怎么办？
工伤认定超期是指在用人单位、受伤者或其直系亲属、工会组织要求作出工伤认定时,超过了法律法规规定的时限。具体来说,这指的是事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起满一年的期限。 工伤认定期限届满时
2024-11-09 15,340
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00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,319 2022.09.05 -
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,331 2022.05.13 -
01:03
怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
4,401 2022.04.17
