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劳务协议解除要赔偿吗终止劳务协议没有赔偿。劳务合同不属于劳动合同，劳务关系不适用《劳动合同法》等，故不存在赔偿金。终止劳务协议是否有补偿应当根据实际情况来看，一般按民事诉讼的规定进行调解确定赔偿。
2020.05.09 199 -
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劳务协议解除赔偿标注一、工资按合同约定支付，不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，可以要求补发。 二、非法解除单位非法解除劳动合同要求双倍支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿。半年以上不足一年的，支付
2022.04.14 220
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解除合同工伤赔偿协议书
甲方：公司 乙方：，性别，年龄，身份证号： 住址：，联系电话：。 乙方于年月日发生伤害事故，依据国家法律法规及地方法规等有关规定，甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为
2022-08-14 15,340 -
解除合同时的工伤赔偿协议
甲方: 乙方: 因乙方身份证在(工程)上班时不慎受伤,经医院治疗痊愈已出院,按乙方要求甲方一次性解决,解决后乙方不能以任何理由和借口找任何单位投诉,并放弃一切法律追讨权利,双方协商达成以下协议: 一、
2022-08-02 15,340 -
不解除劳动关系工伤赔偿协议
1、是否解除劳动关系，对工伤赔偿标准没有影响。 2、工伤赔偿标准是法定的，只要是在工作期间受伤的，都按相同的标准赔偿，不论是否解除劳动关系。 3、另外，在确认工伤后，如果劳动者不愿意继续在原单位工作的
2022-08-11 15,340 -
工伤赔偿及解除劳动关系协议
甲方： 乙方： 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2022-08-02 15,340
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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,183 2022.05.13 -
01:54
分家协议能否解除分家协议可以解除，但是需要经过法定的方式来解除。分家协议虽然涉及了部分人身关系，但是总体上是一份处分和分割财产的协议，也会受到民法典的调整。因此，如果分家协议的内容符合当事人的真实意思表示，不涉及违反公序良俗等情形，这时候分家协议是有效的。
2,363 2022.04.17 -
00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,609 2022.06.01
