15号离职，公司不给员工交社保违法吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以要求公司为你交当月的社保。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候？如果是15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
公司给员工上社保违法么公司私自断交员工社保违法，应由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。员工因此单方面解除劳动合同的有权请求经济补偿，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。
2020.12.10 125 -
员工的社保公司给交吗企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳百分之 二十、百分之八；
2020.11.10 809 -
上班上到15号本月公司还给交社保吗原公司是有义务给个人缴纳当月社保的。按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。
2020.03.05 1,150
-
15号公司离职工资离职社保谁来拿
15号后离职社保分别由单位和个人缴纳。 严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。
2023-03-15 15,340 -
社保15号交，15号能辞职吗？
社保缴纳是当月新增，停保下月，也就是说你15-24号之间办理社保是新增4月缴纳社保的，停保5月缴纳社保的。3月15日办理减员，只能停保4月，3月份已经扣缴，3月25日离职，24号之前需办理减员，4月才
2022-07-09 15,340 -
15号当天离职的员工要得社保吗
15号后离职社保分别由单位和个人缴纳。 严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。
2023-12-17 15,340 -
公司给员工买社保, 公司不给交保险, 合法吗?
你单位的这种行为违反了国家的有关规定。看似是增加了员工的收入，但实际上，则侵害了劳动者享受社会保险的合法权益。根据国家规定，工资是指劳动者和用人单位建立劳动关系并付出正常劳动后，用人单位依据劳动合同约
2022-03-12 15,340
-
01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,897 2022.05.11 -
00:56
怎么给离职员工停缴社保停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,476 2022.06.22 -
01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
39,857 2022.04.12
