公司注册前签劳动合同,公司名称变更怎么办理?
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公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。 公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。 公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。
商标变更公司名称流程:首先,由当事人提出变更申请。且变更商标注册人名义或者地址的,商标注册人应当将其全部注册商标一并变更,未一并变更的,由商标局通知其限期改正。然后,由商标局予以受理。最后,对符合相关条件的,由商标局发给变更证明。
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公司名称变更劳动合同的,不影响劳动合同的履行,法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。因此双方依旧按照合同的约定履行各自的义务。
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