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工伤认定条例的内容是什么,法律的规定是什么

2023-11-07 17:02

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2023-11-07回复

专业分析:

依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4、患职业病的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

关于工伤认定的法律法规有《工伤保险条例》第十四条、第十五条所规定的情形。

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