工伤人员误工费应该怎么计算

工人脚受伤误工费应该怎么计算
工人脚受伤误工费的计算：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

2020.10.20 238
人员受伤误工费怎么计算？
国家规定人员在事故中受伤的，其具体数额应当根据受害人的误工时间和收入状况进行确定。根据最高人民法院出台的司法解释规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

2020.02.24 118
工人工伤误工费怎么计算？
1、医药费由用人单位全额垫付 2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责 4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放 5、工伤赔偿

2020.09.26 310

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工伤误工费应该怎么计算？
计算工伤误工费应当在受害人治疗结束后，根据伤残鉴定结果来计算。工伤保险条例第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单

2022-07-09 15,340
公职人员误工费应该怎么计算
一、公职人员的计算标准是什么以当前实际收入为标准计算误工费，是简单的对误工费公职人员的计算标准这一问题做出的简单回答。二、误工费误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一

2022-08-30 15,340
工伤人员误工费怎么计算
工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

2022-06-14 15,340
企业员工工伤期间误工费应该怎么计算？
工伤期间企业老总误工费的计算是应当按停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2022-07-03 15,340

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00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

1,448 2022.05.11
00:47
工伤期间误工费怎么算
误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费

2,397 2022.11.21
00:54
工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

1,942 2022.05.11

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