员工在单位意外伤害，都谁有责任？怎么划分？
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1.目前我国大部分地方规定,如机动车与非机动车发生交通事故,不论责任归属哪一方,机动车方负全部经济责任。也就是说不管是不是机动车的责任,只要出了事故,所有该出的钱都由机动车方出。 2.有部分城市作出这样的规定:机动车与非机动车或行人发生事故的,如车方无任何责任的,所承担的费用不超过全部费用的20%。 3.现在的电动车大多是超标电动车,与自重不超过40公斤,最高时速不超过25公里/小时,有明显的脚踏系统的标准电动车是不相符的。对于这部分电动车,在交通事故的处理中可以按机动车处理,这在各地都有不少的案例。如果是这样,那么摩托车方就不用承担任何经济责任了。
在单位发生意外单位有责任。在工作的时候发生意外，属于工伤，可以要求工伤保险待遇。用人单位在员工发生工伤事故后，要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报，报告和申请应尽快，有利于及时调查取证和工伤职工及时享受有关待遇，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇，用人单位组织可以代表工伤职工提出申请。
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在单位发生意外单位有责任吗?在单位发生意外单位有责任。在工作的时候发生意外，属于工伤，可以要求工伤保险待遇。用人单位在员工发生工伤事故后，要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报，报告和申请应尽快，有利于及时调查取证和工伤职工及时享受有关待遇，工伤职工或其亲属申请认
2021.12.13 433 -
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2020.09.29 644 -
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2022-09-08 15,340 -
员工在上班途中受到意外伤害单位怎么处理
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在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,218 2022.04.17 -
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打架互殴责任怎么划分打架互殴，责任的划分为： 1、打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 2、发生聚集性打架斗殴事件，参加的当事人都应该受到处罚，对故意伤害他人身体的人，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以
8,687 2022.04.15 -
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并道刮蹭怎么划分责任并道刮蹭划分责任时，需要根据撞击情况，以及剐蹭带来的后来进行确定。责任划分为两点，具体如下：1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任；2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任。连
4,601 2022.04.17
