劳动合同怎么算月份
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根据劳动法规定,10月份工资按照劳动合同的约定计算即可。10月1号是国庆节,国庆节属于法定节假日,有三天的法定假期,放假期间职工享受带薪休假待遇。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
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员工劳动合同解除月工资怎么算
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2020.03.20 330 -
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2020.04.19 132
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2022-07-28 15,340 -
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1、一般来说,到了第二月的同一天,就开始计算未签劳动合同的期限了.你举的这个例子中,2月1日开始计算未签劳动合同的期限.2、在你的案例中,双倍工资是2月1日起算,但是具体到什么9月1日终止,10月1日
2022-07-31 15,340 -
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劳动法10月份工资怎么算
10月份工资按照劳动合同的约定计算即可,《中华人民共和国劳动法》及相关法律制度,都没有强行规定10月份的工资必须要怎么计算。 不过,10月1号是国庆节,国庆节属于法定节假日,放假期间职工享受带薪休假待
2022-06-03 15,340
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劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但
1,857 2022.05.11 -
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劳动合同违约金怎么算的
我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定,具体可以由劳动者和用人单位协商决定,但是劳动合同违约金的标准是:不得超过用人单位提供的培训费用,同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知
1,664 2022.04.17 -
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劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
1,845 2022.05.11