上海劳动仲裁的流程
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上海市劳动仲裁程序具体如下:1、提交书面劳动仲裁申请;2、等待申请审核,取得《受理案件通知书》和《开庭通知书》;3、劳动仲裁调解庭调解;4、开庭审理,冲裁裁决;5、取得仲裁裁决书;6、对结果不服可起诉;7、取得具体赔偿程序及需要准备的材料:1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理人向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,并根据被申请人人数提交复印件及相关证据。2、等待申请审查,并取得《受理案件通知书》和《开庭通知书》。3、劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件,并在5天内作出立案或不受理的决定。对决定立案的,劳动仲裁委员会将向申请人发出《受理案件通知书》和《开庭通知书》。不受理的,仲裁委员会将审查其是否符合受理条件,并在5天内作出立案或不受理的决定。对于立案的,劳动仲裁委员会将发给申请人。6、采取仲裁裁决:仲裁裁决由仲裁法院合议作出,并向双方作出仲裁裁决。7、可以起诉结果:劳动争议仲裁裁决后,即仲裁委员会仲裁裁决,可以在收到裁决之日起15天内起诉基层人民法院,基层人民法院一审判决,可以在收到判决之日起15天内上诉。8、获得赔偿:根据判决结果,被告企业必须履行赔偿义务,原告获得赔偿。
《中国劳动争议调解仲裁法》第二十七条到第四十三条
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上海劳动仲裁办理流程是什么?
1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事
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按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予
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怎样申请劳动仲裁流程
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