陕西省劳动监察条例规定第二十四条具体内容有什么?
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劳动合同法第二十二条司法解释规定：是关于服务期的规定。可以与该劳动者订立协议，约定服务期的培训是有严格的条件的。 （一）用人单位提供专项培训费用。 （二）对劳动者进行的是专业技术培训。 （三）至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。
劳动法第五十条规定的内容是关于解除劳动合同后，用人单位和劳动者各自应该履行的义务，用人单位须出具解除劳动合同证明，并为劳动者转移社保关系，而劳动者1需要办理工作交接，并取得劳动报酬以及经济赔偿。
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劳动法第四十七条有什么内容劳动合同法第四十七条是关于经济补偿金的规定。具体内容为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位
2020.09.17 290 -
劳动合同法第四十条具体规定劳动合同法第四十条的内容是关于无过失性辞退，在劳动者患病或者非因工负伤，动者不能胜任工作或劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，可以解除劳动合同。
2020.09.11 638 -
劳动法第四十七条有什么内容国家规定了单位支付给劳动者的工资是必须高于当地的最低工资水平，同时在劳动法第四十七条规定到：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。就是告知用人单位在不低于当地最低工资的情况下，再根据用人单位
2022.04.12 3,586
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陕西省劳动监察条例规定第二十二条具体内容是什么?
年度检查一般由用人单位自查。自查情况经用人单位工会组织或者职工代表签署意见后，报劳动保障行政部门备案。
2022-09-08 15,340 -
陕西省劳动监察条例规定第三十四条具体内容是什么?
劳动保障行政部门对本条例第十九条所列事项进行监督检查时，发现用人单位有违法行为的，应当依照劳动保障法律、法规、规章的规定实施行政处理和。
2022-09-08 15,340 -
陕西省劳动监察条例规定第三十七条具体内容有什么?
当事人对行政处理决定或者行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。
2022-09-08 15,340 -
陕西省劳动监察条例规定第二十九条什么内容?
劳动保障行政部门应当按照下列程序办理劳动监察案件：(一)填写立案登记表，由劳动保障行政部门负责人批准，予以立案;(二)依照法律、法规的规定，全面、客观、公正地调查，收集有关证据，并制作询问笔录、现场笔
2022-09-08 15,340
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密码法第二十七条第一款规定罚款密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用
6,453 2022.04.17 -
01:15
治安管理处罚法第四十二条释义《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条释义如下：有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造
26,154 2022.04.17 -
01:53
饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚根据我国道路交通安全法的规定，饮酒后驾驶人不得驾驶机动车。行为人饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上
5,320 2022.04.15
