经认定工伤公司安排待岗我有哪些福利
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可以的。劳动者遭受工伤事故伤害，工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》及其相关规定给予补偿，工伤职工享受了补偿之后，工伤职工没有特别的优待。 与遭受事故伤害所在单位劳动关系存续期间，因为身体伤残不能适应原岗位工作的，应当调整岗位，但因为用人单位生产经营遇到困难或者暂时没有合适岗位安排的，五至六级伤残的； 应保留劳动关系，退出劳动岗位，由用人单位按月发放伤残津贴；七至十级或者不够级的，可以实行待岗，但待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付工资报酬； 超过一个工资支付周期的，应当按照当地政府规定的标准支付生活费。
公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况，且员工不同意待岗的，则企业让员工待岗是不合法的。如果企业经营困难，让员工暂时待岗；或者公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，在此期间算员工待岗的，则是合法的。
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公司福利待遇有哪些一般的公司福利待遇包括劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等，其他的由公司自行增加。 《劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利
2021.01.08 355 -
公司能随意安排员工待岗吗公司不能随意安排员工待岗。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。 如果用人单位与劳动者协商一致，可以变更合同内容，签订《待岗协议》。
2020.07.05 357 -
工伤期间工资福利待遇有哪些规定工伤期间工资福利待遇的规定有： 1、员工因为工作而遭受了事故的伤害或者是患有职业病需要暂时停止工作接受治疗的，在停工留薪期间，原来的工资福利和待遇不变，由所在单位按照每月进行支付； 2、停工留薪的时间通常是不超过十二个月； 3、若是有伤情较
2022.03.26 127
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公司职工福利待遇有哪些
目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下：一、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付
2022-04-01 15,340 -
公司员工福利待遇有哪些
1、各种社会保险。社会保障、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险四种保险是中国劳动部门规定的企业必须为劳动者提供的社会保险福利。2、住房津贴。中国传统私营企业的住房分配或低租金住房和租赁住房是企业为
2021-12-20 15,340 -
下岗职工的福利待遇有哪些
【1】下岗职工，是否还存在和原单位存在劳动关系？【2】如果下岗职工还有劳动关系，单位应该支付丧葬费和死亡抚恤金。【3】下岗职工被杀，应该由公安机关破案，抓杀人犯，检察院对杀人犯提起公诉，由法院给杀人犯
2023-02-13 15,340 -
公司员工福利待遇有哪些？
一般的公司福利待遇包括劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等，其他的由公司自行增加。 《劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报
2021-07-19 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,288 2021.04.25 -
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公司让待岗不开除怎么办公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、
9,728 2022.05.11 -
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公司法股东权利有哪些根据《公司法》的相关规定，公司股东的权利有： 1、知情质询权，对于有限责任公司的股东，其有权复制、翻阅公司章程、股东会的会议纪要、董事会或者监事会的会议决议以及财务报表等；而对于股份有限公司的股东，其有权翻阅公司章程、股东花名册、债券的票根
1,667 2022.04.15
