险要的工资保证明包含那些文件，如何计算。
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计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。
劳动者在休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以，用人单位安排职工在休息日加班，应当按以下标准支付劳动者加班费： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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发明专利申请要提交的文件包含哪些申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术
2020.02.14 247 -
申请发明专利需要提交的文件包括那些申请发明专利需要提交的文件包括： 1、请求书，包括发明专利名称、发明人或设计人名称、申请人名称、地址等； 2、说明书，包括发明专利名称、技术领域、背景技术、发明内容、附图说明和具体实施方法； 3、权利要求，说明发明的技术特点，清晰简要地表达
2022.04.14 761 -
如何计算保险工龄保险工龄应该是视同缴费年限与实际缴费年限之和，社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年，到达法定退休年龄时才能按月领取退休金。失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限
2020.09.15 171
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具体包含那些啥项目？如何计算的
赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，如果构成伤残，还应赔偿残疾赔偿金。具体的建议你到附近律所咨询。
2022-10-31 15,340 -
保险要的工资证明要什么样的呀？还要提供那些证明
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
2022-09-05 15,340 -
工伤保险的工资如何计算
工伤保险条例第64条规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人
2022-03-20 15,340 -
计件工资要如何计算？
计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否
2022-06-01 15,340
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01:14
工伤都包含那些情况职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
832 2022.04.17 -
00:54
2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,027 2022.05.21 -
01:15
社保包含意外险吗社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社
12,803 2022.05.11
