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劳动合同可以口头么

2022-11-04 15:48

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重庆在线咨询顾问团

2022-11-04回复

专业分析:

如果是非全日制用工的当事人双方,可以签订口头劳动合同,除此之外,用人单位与劳动者签订劳动合同必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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不可以,口头约定的劳动合同一般情况下是无效的,《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不可以,依据我国相关法律规定,建立劳动合同,应当订立书面合同。

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