固定期限合同未到期继续履行如何处罚？
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合同到期后未续约但仍然继续履行如果对方接受的有效。当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同到期后，当事人虽然未续订合同，但一方继续履行义务，另一方未表示异议的有效。
固定期限劳动合同到期的，合同自行解除。用人单位在劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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合同未约定履行期限如何处理合同未约定履行期限的，可以通过签订补充协议的方式确定履行期限。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以通过协议补充。 合同未约定履行期限的后果如下： 1、当合同未约定履行期限的情形，债权人第一次向
2023.04.29 235 -
未约定合同履行期限如何处理合同履行期限约定不明，当事人一般可以进行如下处理： （1）双方当事人可以另行协议补充； （2）如果协议补充不成的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定； （3）如果还无法确定，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要
2023.04.29 240 -
劳动合同到期如何继续履行劳动合同到期，劳动者继续工作履行合同的，一般视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。
2020.10.29 203
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固定期限合同届满后继续履行会如何处罚？
劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要
2023-09-07 15,340 -
合同到期未续签但继续履行如何处理
合同到期后未续约但仍然继续履行如果对方接受的有效。当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同到期后，当事人虽然未续订合同，但一方继续履行义务，另一方未表示异议的有效。
2023-07-17 15,340 -
合同期到期如何继续履行？
按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约，如另一方坚决要求继续履行的，除符合规定
2023-11-01 15,340 -
未到期的房屋买卖合同如何继续履行
依据我国相关法律的规定，房屋买卖合同解除后是不需要继续履行的，合同解除后，合同的权利与义务终止，合同不再具有法律约束力。 《民法典》 第五百五十七条【合同消灭的原因】有下列情形之一的，合同的权利义务终
2023-07-04 15,340
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合同履行的期限如何确定合同履行的期限的确定，需视情况而定： 1、合同履行的期限合同履行期限是指人履行合同义务和人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款，合同的履行期限一般应当在合同中予以约定，当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行，则可
800 2022.12.11 -
01:29
合同履行期限约定不明如何处理根据我国合同法第61条以及第62条的规定，对于合同履行期限约定不明的情况，双方当事人首先可以通过协商的方式，达成一致的补充协议。换句话说，就算双方事先约定不明确，也可以在合同履行过程中，就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是，如
986 2021.07.05 -
00:59
合同没有约定履行期限如何解除合同没有约定履行期限的话，当事人想要解除合同，可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系：1、当事人可以与对方进行协商，双方协议解除合同；2、当事人可以达成补充的约定，按照约定解除合同；3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定，单
1,944 2022.05.11
