腰1压缩性骨折拆钢板住院几天?
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针对压缩性骨折工伤赔偿,按照以下标准来赔偿 职工工伤致腰椎压缩性骨折1/2,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2021“5.8八级”“13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折”之规定,应当评定为八级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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压缩性腰椎骨折工伤鉴定可以评八级。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》5.8八级5.8.2八级条款系列13)规定,脊椎压缩性骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊椎不稳定性骨折属于工伤八级。
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腰椎l1压缩性骨折能评上几级伤残
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2020.11.22 1,718 -
腰椎1压缩性骨折工伤鉴定能赔多少钱
因为压缩程度不同,可以评定不同的伤残等级,享有不同的待遇,申请劳动能力鉴定,按鉴定结论索赔。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2020.12.17 419 -
请问老板腰椎压缩性骨折工伤怎么处理
1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系
2020.09.01 148
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腰1椎体压缩性骨折属于几级伤残
腰1椎体压缩性骨折可能属于九级伤残,但应经过劳动部门组织的工伤认定后确定。《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
2022-03-17 15,340 -
腰椎压缩性骨折是几级伤残
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2022-03-11 15,340 -
腰椎压缩性骨折误工费几个月
具体误工费赔偿几个月,得根据交通事故伤者受伤程度。 住院期间的误工费一定要的,出院后根据医院出具的医嘱和诊断证明记载需要休息多久,一般误工费以这为依据。 如果能评残的,可以计算至评残日的前一天。 误工
2022-06-14 15,340 -
腰椎压缩性骨折和肋骨骨折算几级伤残
3个及以上节段脊柱内固定术我估计你的是九级:脊椎压缩骨折,前缘高度减少二分之一以上者或脊柱不稳定性骨折,能证明受伤前12个月的工资就是12个月工资的平均数为标准,一次性伤残补助金9个月工资。一次性就业
2022-07-13 15,340
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骨盆粉碎性骨折是几级伤残
骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定,根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说,骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是,如果骨盆粉碎性骨折,并没有造成关节功能障碍,同时并不需要手术治疗的话,那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
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腰椎骨折9级赔多少万
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