工作10年未上班争议
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工作日加班到晚上11点,加班的时薪应该不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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10年以上工作年假多少天
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。根据国家相关法律的规定,企业、事业单位等用人单位只要是职工连续工作1年以上的,那么就享受带薪年休假。在休年假期间员工的工资和上班时期的工资是一样的。
2020.04.11 1,148 -
工作日加班到10点加班工资
若劳动者在工作日加班到11点,加班工资至少是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的则按集体合同中的有关约定来计算。
2020.08.01 121
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工作10年以上
首先明确一点,你与单位有期限合同于2003年12月31日就到期了,之后你一直与该单位保持劳动关系,其实从那时起你与单位的劳动合同就属于无固定期限,你所希望签的无固定期限合同应该是指长期合同、终身合同。
2022-05-03 15,340 -
工作两年未上班一个月辞职
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付12个月的工资作为经济补偿金和加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
2022-01-18 15,340 -
“工作10年未签劳动合同
1、可与公司协商解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金(满一年付一个月工资,不足六个月付半个月工资,超过六个月不足一年的按一年计算)、要求公司支付拖欠的工资;2、如与公司协商不成可向公司所在地劳动局劳动
2022-02-21 15,340 -
工作10年未签劳动合同
协商解决不了,就向当地劳动和社会保障部门申请劳动仲裁吧: 第一,这个公司不管换谁为老板,也不管换了几次老板,只要你与这公司存在事实劳动关系,就应当按月发给你工资,为你缴纳社会保险费用; 第二,公司超过
2022-01-08 15,340
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00:58
没上班带娃争赢孩子抚养权吗
没上班带娃,不一定能够争赢孩子的抚养权。在法律上,这主要表述为:一方没有正式的工作,在争取孩子抚养权的时候,确实处于不利的地位,不一定能够争取得到未成年子女的抚养权。这主要因为根据我国相关司法解释的规定,在争取抚养权的时候,一方没有相应的经
840 2022.04.17 -
00:51
个体工商户年检网上怎么操作
个体工商户年检,下载全国企业信息系统,选择户注册登录;登录后选择要报的年。开始填写基本信息;填写完毕保存并下一步,到出资情况添加股东出资时间;按要求填写建党信息。工商行政管理机关对个体工商户提交的申请验照材料进行审查。对验照材料齐全,内容完
5,458 2022.04.18 -
01:06
10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工,如果满足一定的情形,单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定,如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
2,357 2022.04.17