调解前的准备有什么
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调解前的准备工作主要包括: 1、弄清争议的基本事实,即劳动争议产生的原因、发展过程、争议的焦点等。 2、了解与争议有关的劳动法律法规及劳动合同的规定,为判断争议的是非曲直和确定当事人的责任提供准确的法律依据。 3、对调查得到的材料进行。综合分析研究,并结合劳动法规的有关规定,判明是非,分析双方各自应承担的责任,拟定调解方案和调解意见。 4、召开调解员会议,通报调查情况,讨论确定。调解方案,在统一认识的基础上确定调解意见。 5、指定调解委员会成员与劳动争议当事人谈话,宣传有关劳动法律法规,提出正确对待调解的要求,通过宣传法律知识及对当事人做耐心细致的思想工作,为调解奠定良好的思想基础。
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庭前调解需要准备的有,双方的证明材料、可以提交的证据文件、答辩词等。庭前调解作为司法审理程序中的一个重要环节,可以有效的解决双方的争议和矛盾。
交通事故调解前办案人员要通知当事人或者代理人参加调解,一般使用书面通知,口头通知的须记入调解记录。当事人或者代理人因故不能按期参加调解的,须事先通知交通事故办案人员,请求变更调解时间。
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