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停工留薪期内如何续签劳动合同

2022-10-27 09:40

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2022-10-27回复

专业分析:

停工留薪期劳动合同到期,应续延劳动合同期限至停工留薪期满。若公司本来就计划与该员工续签劳动合同,则正常续签即可;若计划与该员工到期后不再续签劳动合同,则应将合同期限续延至停工留薪期满,然后支付员工经济补偿金。需要提醒注意的是,若工伤造成了员工全部或部分丧失劳动能力,则需要根据具体情况进行分析。

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