为哪些浙江产假只有128天呢?
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女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天《浙江省女职工劳动保护办法》第十二条用人单位应当给予孕期女职工下列保护: 1、在劳动时间内进行产前检查的,所需时间计入其劳动时间; 2、实行劳动定额的,适当减少其劳动量; 3、根据医疗机构的证明,对不能适应原劳动的,予以减轻其劳动量或者暂时安排其他能够适应的劳动; 4、怀孕不满3个月且妊娠反应严重,或者怀孕7个月以上的,在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的休息时间,不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动。
江苏产假是128天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的可以增加15天,江苏地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天。所以国家规定产假为98天,江苏在此基础上增加30天,共为128天。
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上海产假是128天还是128天
你好,女职工生育享受128天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《上海市女职工劳动保护办法》第十二条规定:女职工妊娠七个月以上(按二十
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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
8,151 2022.04.17 -
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