在工作时间突发脑溢血送医院抢救无效死亡
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工作时间突发脑溢血死亡不算工伤。脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种；可以由用人单位申请，如果用人单位没有申请的，可以在受到伤害的一年之内去申请，需要到当地的劳动部门，提交相应的材料。
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工作时间突发脑溢血算工伤吗？工作时间突发脑溢血不一定算工伤，要看是否抢救无效死亡，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共
2020.05.30 251 -
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工作时突发脑溢血当时抢救48后死亡是否
工作中突发脑溢血，经抢救无效在48小时之外死亡的，按因病死亡办理。并非工作原因遭受事故伤害引发的脑溢血，本就是一种疾病。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时内
2022-10-16 15,340 -
工地作业，突发脑溢血，在医院抢救，医药费谁出？
如果是在工作时间是工伤，费用是由老板出。
2022-10-08 15,340 -
在工作时间内，突发脑溢血，医治五天后死亡。
不是工伤，但单位要支付抚恤金，如需帮助，可直接来电
2022-10-26 15,340 -
68岁老人在工作期间突发脑溢血抢救无效死亡，单位该如何赔偿？
如果是因自身疾病导致死亡的话，可以要求单位承担丧葬费抚恤金。
2022-09-23 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,459 2022.04.17 -
01:02
工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,400 2022.04.17 -
00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
10,330 2022.04.17
