深圳市XX规定如何?
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深圳产假规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；其他。
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深圳市医保卡如何用二档医保的使用方法很简单，在社康中心看病的时候，先要用社保卡到挂号窗口挂号，看完病之后再用社保卡到缴费窗口缴费(买药也可以用，卡里每年有1000元的余额)。如需到医院使用的，还需在社康办理转诊后才能使用。职工参加基本医疗保险二档的，以本市上
2020.11.05 502 -
2022深圳产假是如何规定的2022深圳产假的规定具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、女职工难产的，增加产假15天； 3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、
2022.08.02 14,949
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深圳市深圳xx条例第44条如何规定的?
虚报、瞒报本人生育状况骗取计划生育证明或者提供虚假计划生育证明的，由区主管部门处以五千元罚款；虚报、瞒报本人生育状况导致超生的，按超生处理，并由区主管部门处以二万元罚款。
2022-09-25 15,340 -
深圳深圳市xx条例第28条如何规定的?
市主管部门和公安、统计等行政管理部门应当按照各自职责，对本市户籍人口和流动人口开展常规统计、抽样调查、专项调查，并定期向社会公布统计分析数据。
2022-09-30 15,340 -
深圳市深圳xx条例第45条是如何规定的?
隐瞒超生事实迁入本市的，按照规定征收社会抚养费，并由区主管部门处以二万元罚款。
2022-09-24 15,340 -
深圳市深圳区xx条例第八条是如何规定的?
工会、共青团、妇女联合会、协会及其他社会团体、企业事业单位和个人，应当协助开展人口与计划生育工作。居民委员会可以制定人口与计划生育自治公约，将人口与计划生育工作作为民主管理、民主监督的内容之一。报纸、
2022-09-26 15,340
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深圳市劳动法2021新规定深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
3,621 2022.04.12 -
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深圳社保如何变更户籍深圳社保变更户籍的流程如下： 1、准备好相关资料：身份证、户口本、公司证明； 2、去深圳社保局打印信息变更申请表； 3、将信息变更申请表带去单位，加盖单位公章和负责人签字； 4、整理好并带齐全部资料以及申请表，再次去深圳社保局的业务窗口，办
5,343 2022.05.11 -
01:10
深圳小孩社保如何绑定父母的社保卡深圳小孩社保绑定父母的社保卡的方式如下： 1、在手机微信中打开微信公众号关注深圳社保，并在菜单栏点击业务办理，点击个人业务办理，点击参保信息更改，点击医保账户家庭绑定，根据提示输入相对应的信息便可以让少儿的医保绑定父母的社保； 2、通过手机
16,791 2022.04.17
