高中端午是否放假违法吗?
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在通常情况下,法定节假日学校如果未按照通行标准进行休息,这并非违法行为,因为相关法律法规并未规定学校必须在法定节假日安排休假,而且如果出现这种情况,也没有明确的法律规定应该采取何种公正的惩处措施。因此,法定节假日学校未按规定安排放假的情况仅被视为违反规定的行为,但需要强调的是,学生和教师的角色和定位不同,他们并不被视为劳动者,因此无法从劳动法中获得相关保护。如果学生未能享受法定假日的休息权益,负责照顾这些学生的教师需要加班工作,此时学校有责任支付其三倍的加班薪酬。如果学校未能履行支付责任,有关学生或家长可以向当地劳工监察部门提出投诉。
《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条规定,全体公民放假的节日中就有端午节,中小学在切实维护正常教学秩序的同时,中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息,确保校园和师生安全。如果学校不放假,则正常情况下属于违法行为。
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据国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知,6月18日周一放假,与周末连休。劳动法规定,在“长假”和“小长假”期间,按法定节假日和休息日的不同,员工如果加班,用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。 因此根据相关法规,用人单位在6月18日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29日到30日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
端午节一般是会放假的。端午节是国家规定的法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假;但如果经单位与工会、劳动者依法协商一致决定安排劳动者加班的,则单位依法支付给劳动者加班工资即可。
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2021-10-21 15,340 -
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