职务作品的判断标准
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认定职务作品应从以下几个方面考虑： 认定职务作品方法一：作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与该单位具有劳动关系，作者有权从单位定期领取劳动报酬，享受该单位为工作人员提供的工作条件，同时就接受单位在劳动合同范围内安排的任务，并接受单位在工作上的必要的监督和指导。 认定职务作品方法二：创作作品是法人或者其他组织依单位的性质而提出的工作任务。 认定职务作品方法三：创作作品应当属于作者的职责范围，单位在作者的职责范围之外并在单位的正常业务之内委派作者完成一些作品，除非双方有新的约定，不属于法定的职务作品。认定职务作品方法四：作品基本上是依作者自己的意志创作，而不是依单位意志创作。如果是按照单位的意志创作的作品，不是职务作品，而是单位作品，即应视单位为作者的作品。
《著作权法》第17条 公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品。
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著作权侵权的判断标准著作权侵权的判断标准具体如下： 1、侵权人有实际侵犯著作权的行为。行为人没有经过著作权人同意，又没有法律上法定免费使用著作权的行为或有合理适用著作权但拒绝向著作权人支付报酬的行为； 2、行为具有违法行为。行为人的行为属于现行法律禁止的行为；
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