劳动关系仲裁申请书的格式和注意事项有哪些?
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劳动关系仲裁申请书的格式: 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等等。 被申请人:基本信息同申请人。 案由:劳动关系仲裁案件。 诉讼请求:请求法院依法裁决的事由。 事实与理由:双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资,以及申请的法律依据。 证据来源:提交相关的证据。 最后写清楚申请人和落款信息即可。 注意事项: 1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。 2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体。 3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
劳动关系仲裁申请书的格式:申请人:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等等;被申请人:基本信息同申请人;案由:劳动关系仲裁案件等等。注意事项:为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔等等。
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劳动仲裁申请书注意事项有哪些
劳动仲裁申请书注意事项如下: 一、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件,并符合劳动争议仲裁委员会的受理范围; 二、必须在法定申请时效期间向仲裁委员会提交书面申请,并按被申诉人数提交副本; 三、申请劳动争议属于集体劳动争议的,当事人应当推荐代表参
2022.06.17 381 -
写劳动仲裁申请书有哪些注意事项
写劳动仲裁申请书注意写清下列事项:申请人姓名,性别,年龄,职业,工作单位,住所;法定代表人姓名,职务,电话;委托代理人姓名,工作单位,性别,年龄,职务,电话;被申请人及法定代表人和委托代理人的基本信息同申请人的一致;等等。
2020.11.18 258 -
劳动仲裁申请书的注意事项
劳动仲裁申请书注意事项: 1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理),而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围; 2、必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书,并按照被申诉人数提交副本; 3、如
2020.04.18 169
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仲裁劳动关系申请书有什么注意事项
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。 2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二
2022-06-18 15,340 -
劳动仲裁申请书注意的事项有哪些
1、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请
2022-11-30 15,340 -
劳动仲裁申请书注意事项有哪些?
1、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请
2022-05-23 15,340 -
劳动仲裁申请书的注意事项有哪些
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成
2022-07-27 15,340
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并
1,163 2022.09.09 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
2,595 2022.05.11 -
01:10
写起诉书有哪些注意事项起诉书也就是起诉状,在民事案件中,标题一般是“民事起诉状”。起诉状应当包括以下内容并按顺序写成:1、原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;原告方如果是法人或者其他组织的,应当
3,695 2022.04.15